Företaget kommer få förslag på vilka utmaningar ni bör fokusera på samt hur dessa utmaningar kan lösas samt ett förslag på implementering av förbättringsåtgärderna. Slutleveransen är en skriftlig rapport samt en muntlig presentation på företaget om det önskas. Genom deltagande i kursen får ni nya ögon på företagets utveckling och framtida möjligheter.

En öppenhet för vilka exakta frågeställningar studentgrupperna kommer att arbeta med och en öppenhet i att dela med sig av information och tid för ett så värdefullt resultat som möjligt.

Ett fåtal företag och organisationer får varje år möjligheten att delta i kursen, och samarbetet tar sin början med ett besök från hela studentgruppen. Denna grupp kommer sedan att delas in i arbetsgrupper om fyra till fem studenter per grupp, där varje grupp arbetar med en specifik utmaning. Vid det första besöket, som normalt sett är en halv till en hel dag, får ni som företag presentera er historia och ert nuläge sedan kommer studenterna tillsammans med sin handledare vid LTU att arbeta fram en problemformulering som arbetsgruppen sedan ska ta sig an.

I vissa fall, och för vissa arbetsgrupper kan det sedan bli aktuellt för fler besök hos företaget för informationsinsamling.

Avslutningen är som nämnt ovan en skriftlig rapport och en muntlig presentation av varje arbetsgrupp.

• Skapa tillväxt i Arvidsjaur kommun – där studentgrupperna tog sig an utmaningar från biltestindustrin till att skapa ett levande centrum.
•  Älvsbyhus erhöll 17 gruppers förbättringsförslag som stödjer de förändringsprocesser som företaget stod inför.
• Outinens potatis fick 2012 möjligheten att få input till deras tillväxtresa i kurser.