Kompetensutveckling
Latitude 66 Mentorship
Om programmet
Latitude 66 Mentorship är ett utvecklingsprogram för modiga ledare som vill växa och utveckla regionen. Vi söker dig som har ett hjärta som klappar för Norrbotten och är verksam i en yrkesroll med möjlighet att påverka.
Programmet består av tematiska träffar med föreläsningar och workshops, i form av såväl digitala träffar som internat med övernattning. Totalt rör det sig om 13 dagar fördelat över ett år. Se upplägget och teman nedan under preliminärt program.
Programmet ger en unik möjlighet att inspireras av likasinnade och av mentorer med värdefulla erfarenheter. För att trivas i programmet och få ut bästa möjliga resultat behöver du ha vilja och tid att engagera dig i gruppen och närvara under programmets träffar.
Läs mer om Latitude 66 Mentorship
-
- Just nu är det inte klart när nästa program startar. Om du är intresserad är du välkommen att skicka en intresseanmälan via den här länken .
- Vi gör löpande gruppintervjuer digitalt. Anmäl dig i dag, så återkommer vi med mer information och datum för inplanerade intervjutillfällen. I samband med intervjun får du chans att få reda på mer om programmet och träffa andra som likt dig brinner för att utveckla och utvecklas. OBS! Om du blir antagen måste du skicka in ett godkännande från din chef att du är beviljad att delta i programmet och att din arbetsgivare står för deltagaravgiften.
- Mentorskapsträff: En första inledande träff (2 timmar) med fokus på mentorval.
-
Vi välkomnar ledare från hela regionen och alla grenar av privat, offentlig och ideell verksamhet. Du behöver inte ha personalansvar för att söka. Vi erbjuder en plattform som ger dig möjlighet att påverka din egen roll, öka din organisations konkurrenskraft och utveckla regionen.
-
Träff 1 – Digitalt
Fokus på mentorskap och genomförande av utvecklingsprogrammet.
Träff 2 – Internat
Dag 1: Teambuilding, mentorskap och målsättningar.
Dag 2: Norrbotten i världen – utmaningar och möjligheter.Träff 3 – Digitalt
Återkoppling och reflektion från gruppövningar samt mentorval.
Träff 4 – Digitalt
Det goda mentorskapet, relationer och nätverkande.
Här deltar gruppens mentorer.Träff 5 – Internat
Jag som rollmodell och förändringsagent samt fokus på reflekterande team. Under ledning av organisationskonsult Carl Lindeborg, Leader Evolve.
Träff 6 – Digitalt
Dag 1: Att leda och följa i takt, med organisationskonsult Cecilia Hjelte, Ericson & Hjelte AB.
Dag 2: Inbjudna gäster med fokus på Norrbottens möjligheter och utmaningar.Träff 7 – Studieresa till Stockholm
Dag 1 och 2: Besök i maktens korridorer. Att tänka nytt och annorlunda – om behovet av innovationer i företag och samhälle.
Träff 8- Studiebesök i Norrbotten
Konkurrenskraftiga företag som grund för regional utveckling.
Träff 9 – Internat
Dag 1: Förändringsledning och inflytandestrategier med Carl Lindeborg, Leader Evolve.
Dag 2: Avslutning och examination för årets deltagare och mentorer.Utöver detta bjuds du in till två nätverksträffar för samtliga adepter och mentorer som deltagit under åren.
Skicka in din intresseanmälan till Latitude 66 Mentorship
Skicka in!Det här får du
Mentor för att växa som ledare. Utifrån dina behov hjälper vi dig att hitta en mentor inom näringsliv eller offentlig verksamhet.
Tematiska träffar (fysiska och digitala) med föreläsningar, workshops och studiebesök, exempelvis inom ämnen som förändringsledning, inflytandestrategier, ledarskap, nätverkande och win-win relationer.
Resultat från de senaste studierna inom regional utveckling.
Nätverk med över 200 ledare som består av tidigare deltagare och deras mentorer. Dessa ledare har ett stort engagemang för regionen och vill utveckla Norrbotten. Nätverket bidrar till nya samarbeten, affärer och kunskapsutbyte.
”Oerhört givande att vara mentor”
I utvecklingsprogrammet Latitude 66 Mentorship får drivna ledare i Norrbotten möjligheten att växa tillsammans med regionen. Här sker möten inom nätverket samt mellan adept och mentor, och för Anneli Sjömark, VD för Sparbanken Nord är det nu andra gången hon verkar som mentor inom programmet.
”Det bästa är att få träffa människor som jag annars kanske inte skulle fått chansen att möta. Ibland funderar man på vem som är mentor till vem – jag lär mig så otroligt mycket”, säger Anneli Sjömark och lägger till:
”Att få vara en del av nätverket och verka som mentor ger mig näring till att se till de utmaningar som finns; där vi i Norrbotten ska ta tillvara på de möjligheter som ges i den gröna omställningen så det blir bra för, och inte bara i Norrbotten”.
”Det bästa har varit helheten – nätverket och den personliga utvecklingen”
Malin Suneson, Luleå har varit deltagare i utvecklingsprogrammet Latitude 66 under perioden 2023-2024, ett program som ger deltagarna både energi och verktyg till att möta många av framtidens utmaningar i regionen.
”Så lärorikt och givande att vara mentor”
– Anneli Sjömark, VD Sparbanken Nord”Det finns en kraft i att uppmärksamma gemensamma utmaningar, oavsett bransch”
– Malin Suneson, Projektchef Lumire i Luleå
Över 200 ledare har deltagit
Sedan starten 2013 har ledare deltagit från bland andra LKAB, Mobilaris, ABB, Agio, Swedish Lapland Visitors Board, Trafikverket, Sparbanken Nord, BnearIT, Region Norrbotten, Naturskyddsföreningen, Luleå Energi, Nolia, BillerudKorsnäs och Länsstyrelsen i Norrbotten.
Kontaktpersoner
Partners
