Kompetensutveckling
Latitude 66 – Ett utvecklingsprogram för ledare i Norrbotten
Varför Latitude 66 Mentorship?
Många ledare i Norrbotten gör starka insatser, men det sker ofta var för sig. Latitude 66 handlar därför om att bygga relationer över sektorsgränser, stärka ledarskapet i praktiken och öka förmågan att navigera och påverka i den regionala kontexten.
Det här får du som deltagare
- Vara en viktig del i en grupp på 16 deltagare och ett alumnnätverk med 250+ ledare och mentorer i Norrbotten.
- Strukturerat mentorskap: du väljer mentor, programmet ger metodstöd, mentorsmoment och kvalitetssäkring.
- Programträffar som utvecklar ledarskap, med teman som är relevanta för ledare i regionen.
- Nya perspektiv och verktyg för att leda människor, beslut och förändring i vardagen.
Programmets fem byggstenar
- Autentiskt ledarskap & självinsikt
Reflektion, värderingar och beteenden för ett ledarskap som håller i praktiken. - Ledarskap i förändring
Att få med sig människor, bygga team och skapa riktning i en komplexitet. - Mentorskap som metod
Tydlig process, mentorsdagar och stöd som gör mentorskapet verkningsfullt över tid. - Regional kontext & navigationsförmåga
Breddad förståelse för regionens spelplan och aktörer, och hur du använder den förståelsen i din roll. - Nätverk som fungerar i praktiken
Deltagargruppen under året + alumnnätverket efteråt.
För vem?
Programmet är öppet att söka för ledare i hela Norrbotten, oavsett sektor.
I den engelskspråkiga pilotomgången riktar sig programmet i första hand till:
- Internationellt rekryterade och/eller engelskspråkiga ledare.
- Nyinflyttade ledare som vill etablera sig snabbare i regionen.Programmet är också öppet för:
- Chefer och ledare i Norrbotten som vill/kan gå ett utvecklingsprogram på engelska (även om de inte tillhör kärnmålgruppen)
Formellt personalansvar är meriterande men inget krav. Viktigast är att du har ledaransvar/inflytande i din roll och vill omsätta utveckling i praktiken.
Läs mer om Latitude 66 Mentorship
-
Vi lägger stor vikt vid att sätta en grupp som fungerar över tid och därför sker antagning i flera steg.
- Ansökan
- Första urval (utifrån kriterier och gruppsammansättning)
- Gruppintervju (förväntansavstämning och gruppdynamik)
- Antagning (16 platser)
-
Vi prioriterar sökande som:
- Kan och vill delta på engelska (pilotomgången).
- Är internationellt rekryterad eller nyinflyttad ledare i Norrbotten (pilotens kärna).
- Har mandat och motivation att påverka och utveckla i sin organisation.
- Har förutsättningar att delta i programmets gemensamma moment.
- Bidrar till en stark gruppmix: geografisk spridning och sektors-/branschbredd (vi tar även hänsyn till konkurrenssituation vid behov).
-
- Upplägg: 10 programträffar varav 4 internat, inklusive studieresa till Stockholm.
- Omfattning: motsvarar i snitt ungefär en arbetsdag per månad, plus resor och viss förberedelse.
- Plats: främst runt om i Norrbotten, samt digitala inslag.
- Deltagaravgift: 35 000 SEK ex. moms (resor ingår inte, men mat och logi ingår i avgiften).
- Programmet förutsätter att deltagaren har tid och mandat att genomföra upplägget.
-
Latitude 66 är inte bara ett år i ett program. Det är ett alumnnätverk som fortsätter att växa, och som samlar över 250 ledare och mentorer från hela Norrbotten. Människor med mandat, perspektiv och engagemang för regionens utveckling.
Nätverkets kärna är enkel: relationer som fungerar i praktiken. Här uppstår samverkan och affärer över sektorsgränser, och du får snabbare grepp om hur Norrbotten “hänger ihop”. Det vill säga: vilka aktörer som gör vad, var besluten formas och hur du kan bidra med ditt ledarskap.
Vi möts varje vår och höst för gästtalare, fördjupande samtal och case där verkliga frågor står i centrum. Mellan träffarna lever nätverket vidare genom lokala nodträffar och nya kontakter som stärker samverkan och gör det enklare att navigera i regionen.
Sista ansökningsdag
12 april
Start
juni 2026
Avslut
augusti 2027
Avgift
35 000 SEK ex. moms + resor (mat & logi ingår i deltagaravgiften)
Supporters
Latitude 66 är en kraftkälla – personlig och professionell utveckling med människor som brinner för Norrbotten.
Adam Rönnbäck
Sektionschef
Sigma
Jag fick ett nätverk jag inte hade mött annars – och en mentor som verkligen gjorde skillnad för min utveckling som ledare.
Karin Sjöö Åkeblom
VD Tromb
Ett unikt program för ledare som delar drivkraften att utveckla vår region.
Johan Falk
Affärsområdeschef
Lunet
Jag fick syna mitt ledarskap i sömmarna, inspireras av andra och bygga relationer som gett både perspektiv och karriärkliv.
Lotta Lestander
VD Argentis
Kontaktpersoner
